Reinhard H�hn (1904-2000) est l�arch�type de l�intellectuel technocrate au service du IIIe Reich. Juriste, il se distingue par la radicalit� de ses r�flexions sur la progressive disparition de l��tat au profit de la �communaut� d�finie par la race et son �espace vital�. Brillant fonctionnaire de la SS � il termine la guerre comme Oberf�hrer (g�n�ral) �, il nourrit la r�flexion nazie sur l�adaptation des institutions au Grand Reich � venir � quelles structures et quelles r�formes? Revenu � la vie civile, il cr�e bient�t � Bad Harzburg un institut de formation au management qui accueille au fil des d�cennies l��lite �conomique et patronale de la R�publique f�d�rale : quelque 600 000 cadres issus des principales soci�t�s allemandes, sans compter 100 000 inscrits en formation � distance, y ont appris, gr�ce � ses s�minaires et � ses nombreux manuels � succ�s, la gestion des hommes. Ou plus exactement l�organisation hi�rarchique du travail par d�finition d�objectifs, le producteur, pour y parvenir, demeurant libre de choisir les moyens � appliquer. Ce qui fut tr�s exactement la politique du Reich pour se r�armer, affamer les populations slaves des territoires de l�Est, exterminer les Juifs.
Pass� les ann�es 1980, d�autres mod�les prendront la rel�ve (le japonais, par exemple, moins hi�rarchis�). Mais le nazisme aura �t� un grand moment manag�rial et une des matrices du management moderne.
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